CONTEXTE
Le Groupement mondial pour la nutrition est une initiative au bénéfice mutuel de la communauté de la nutrition et des populations touchées, visant à améliorer la qualité de la nutrition dans le cadre de la préparation, de l'intervention et du rétablissement en cas d'urgence. La branche technique de l'équipe d'opérations du GNC, appelée équipe de programme du GNC, est codirigée par Action contre la faim Canada et l'UNICEF. L'équipe du programme du GNC existe pour fournir une expertise technique à la demande afin d'améliorer les résultats nutritionnels dans les situations d'urgence, à la fois à distance et dans le pays. Les services de l'équipe du programme GNC sont à la disposition de tous les acteurs de la nutrition, y compris les gouvernements, les ONG nationales et internationales, les agences des Nations unies, les sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et d'autres encore.
Le groupe sectoriel sur la nutrition pour l'État de Palestine a été activé en novembre 2023, à la suite de l'escalade du conflit à Gaza. Depuis lors, la situation s'est rapidement détériorée à Gaza. La destruction des infrastructures, la limitation des services de santé et le niveau élevé d'insécurité alimentaire ont conduit la malnutrition aiguë, presque inexistante avant le conflit, à atteindre des niveaux d'urgence. Parallèlement, au West Bank, la situation humanitaire s'aggrave également, avec une dégradation constante de la situation socio-économique due à la restriction des mouvements de population, des points de contrôle et des permis de travail, ainsi qu'à l'augmentation des opérations militaires, en particulier dans les camps de réfugiés, entraînant des déplacements de population à grande échelle.
Divers partenaires ont eu recours à l'aide financière pour atténuer l'impact de cette situation sur l'état nutritionnel des enfants et des femmes, tant à Gaza qu'en West Bank. L'aide financière polyvalente est également une modalité de réponse privilégiée, en particulier pour la West Bank. Lors de l'examen du suivi des performances de la coordination du cluster, les membres du cluster nutrition ont cité le développement d'une stratégie d'argent liquide pour la nutrition comme une priorité pour le cluster. Cette consultation a pour but de lancer ce processus.


OBJECTIF
Le conseiller en assistance en espèces et en bons d'achat (CVA) pour la nutrition travaillera en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du groupe sectoriel sur la nutrition en Palestine, les partenaires de mise en œuvre de la CVA et le groupe de travail sur les espèces (CWG) pour : 1) mener une analyse légère du paysage de l'utilisation de la CVA pour les résultats nutritionnels à la fois à Gaza et en West Bank ; 2) identifier en collaboration les interventions prioritaires potentielles de la CVA pour la nutrition ; et 3) soutenir le développement de documents techniques essentiels liés à la CVA pour la nutrition.

 

DESCRIPTION DU SERVICE
Les termes de référence détaillés pour ce soutien sont en cours de finalisation. Ils incluront probablement les activités suivantes :

  ActivitésLivrableBdE
Phase 11

Réaliser une analyse légère du paysage de l'utilisation actuelle et récente de la CVA pour les résultats nutritionnels, que ce soit la CVA spécifique à la nutrition ou la MPCA, à Gaza et en West Bank, sur la base de consultations avec les partenaires et les parties prenantes. L'analyse du paysage doit comprendre une simple évaluation des besoins, de la faisabilité et de l'adéquation sur la base d'une étude documentaire et de consultations.

  • Réaliser une étude documentaire des documents, lignes directrices et rapports pertinents partagés par les partenaires et les parties prenantes. La littérature publiée et la littérature grise doivent être consultées.
  • Présenter le but, les objectifs et le plan de travail de cette mission aux parties prenantes concernées.
  • Engager des consultations avec les principales parties prenantes, y compris les membres du groupe sectoriel de la nutrition, le CWG, d'autres groupes sectoriels, les autorités locales, etc.
  • Soutenir la mise en place d'un groupe de travail CVA pour la nutrition composé de personnes clés et déterminer la fréquence des réunions.

Brefs rapports d'analyse du paysage, un pour Gaza et un pour la West Bank, y compris la liste des consultations et des documents examinés

Liste des membres du groupe de travail et de leurs rôles et responsabilités respectifs.

3 semaines (15 jours)
2Rédiger une liste et une brève description des approches potentielles réalisables et appropriées de la CVA pour la nutrition à Gaza et une liste pour la West Bank sur la base d'une analyse rapide des interventions existantes et de l'identification des possibilités d'interventions nouvelles ou modifiées.Liste et brève description des approches potentielles pour Gaza et la West Bank1 semaine (5 jours)
3

Co-animation d'un atelier de ½ journée en collaboration avec les collègues du Cluster Nutrition et les collègues concernés du CWG pour :

  • Présenter les résultats de l'analyse du paysage
  • Présenter, réviser et valider les listes de CVA pour les interventions nutritionnelles
  • Discuter des prochaines étapes clés et des besoins critiques en matière de soutien technique.
Rapport de l'atelier comprenant 1) les listes finales de CVA potentiels pour les interventions nutritionnelles ; et 2) la liste des besoins en soutien technique.1 semaine (5 jours, dont 2 jours de préparation et 2 jours de révision)
Phase 24

En étroite collaboration avec le groupe de travail sur la CVA pour la nutrition, hiérarchiser les besoins d'appui technique les plus critiques et convenir des tâches à accomplir par le conseiller en CVA pour la nutrition.

Élaborer des documents techniques prioritaires.

Documents techniques spécifiques à déterminer avec la task-force CVA pour la nutrition.2 semaines (10 jours)
5Élaborer une série de recommandations et/ou un plan d'action à l'intention de la task-force CVA pour la nutrition.Liste de recommandations et/ou plan d'action3 jours
6Présenter les résultats de la mission et le projet de rapport de fin de mission.Diaporama de présentation et EOM2 jours

 

Si le temps et le calendrier le permettent, le conseiller technique peut également être invité à effectuer d'autres tâches pertinentes. Si ces tâches représentent un écart important par rapport aux termes de référence, elles doivent être discutées et approuvées par toutes les parties et documentées (au moins par courrier électronique s'il ne s'agit pas d'un amendement officiel au document des termes de référence).

 

CALENDRIER

 

La durée de ce soutien à distance est de 8 semaines (40 jours). Le début de la mission est prévu pour fin juillet 2025.

Profil

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  1. Diplôme universitaire supérieur en développement international, économie du développement, sciences sociales, alimentation et nutrition ou autre domaine pertinent OU premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle et/ou de formation/cours.
  2. Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre et la gestion de programmes d'assistance en espèces et en bons d'achat (CVA) en matière de nutrition, démontrant une compréhension approfondie des meilleures pratiques, des méthodologies et des normes de l'industrie.
  3. Expérience pratique de l'élaboration et de la documentation d'orientations, de politiques ou de procédures opérationnelles normalisées (POS) concernant l'assistance sous forme d'argent liquide et de bons d'achat.
  4. Expérience de la coordination des programmes d'aide en espèces et de bons d'achat, y compris de l'engagement avec les groupes de travail sur l'aide en espèces au niveau national.
  5. Expérience en matière de programmation nutritionnelle
  6. Connaissance et expérience du système des Clusters

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES ET AUTRES QUALITÉS

  1. Solides compétences interpersonnelles : capacité à assurer la liaison avec un large éventail de personnes à différents niveaux et dans différentes cultures, et à agir avec crédibilité et diplomatie.
  2. Compétences rédactionnelles très développées, tant au niveau programmatique (rapports d'analyse contextuelle, plans d'action) qu'au niveau politique (documents de politique générale, notes d'orientation).
  3. Motivé et capable de travailler avec un degré élevé d'autonomie, fortes compétences en gestion du temps.
  4. Solides compétences en matière de communication (tant écrite qu'orale) à un niveau approprié pour une représentation et des présentations externes de haut niveau.
  5. Capacité à gérer et à coordonner les efforts de plusieurs parties prenantes dans un but commun.

Les candidats ayant déjà travaillé dans le pays ou connaissant bien le contexte seront privilégiés.

 

 

 

 

 

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